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越人商學院

 

  培訓發展與職業規劃:培訓體系建設為企業的發展戰略服務,是企業戰略落地的制度保障。越人培訓體系建設基于員工個人職業生涯發展與崗位勝任模型相結合的雙通道設計,實現員工能力素質與企業經營戰略的匹配。讓員工在服務企業、推動企業戰略目標實現的同時,能按照明確的職業發展規劃,通過參加相應層次的培訓學習,不斷適應職業環境和崗位要求的變化,協助員工掌握專業基礎知識,提高業務技能,滿足個人職業發展與晉職晉薪的職業需求,持續推動學習型組織的建立與完善,助力員工職業成長。隨著越人醫藥物流園的落成,一個系統健全,設施完備,同時滿足培訓、會議、餐飲、住宿要求的培訓中心正在形成集團新的核心競爭能力,為企業未來的發展助力。

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